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Améliorer les relations au sein de votre organisation :

Aujourd’hui, tout le monde s'accorde à reconnaitre que des relations constructives favorisent l’implication de chacun et la réussite collective. Pourtant, sous la pression du temps et des objectifs parfois opposés en apparence, entretenir de bonnes relations au sein des organisations est souvent un challenge difficile pour les managers et les responsables des ressources humaines.

TransForm'Action vous accompagne dans le développement des compétences relationnelles de vos collaborateurs.

 

L'intelligence relationnelle : un outil à votre service

"L'intelligence Relationnelle, c'est la capacité à comprendre ce qui se passe dans la relation

et  à adapter son comportement en vue d'atteindre un résultat souhaité."

 

L'Intelligence relationnelle repose sur :

  • L'intention positive et constructive, l'absence de jugement, la capacité de se mettre à la place de l'autre
  • L'intelligence émotionnelle : la capacité de se mettre en observateur pour reconnaitre et réguler ses émotions, la gestion des émotions des autres, l'utilisation des émotions pour améliorer et l'empathie qui permet de comprendre ce que ressent son interlocuteur 
  • La prise en compte du langage non verbal  : la conscience et la maitrise du sien et la compréhension de celui de son interlocuteur

Les bénéfices attendus

L'intelligence relationnelle permet de :

  • Limiter les malentendus, les tensions et le stress relationnel,
  • Faciliter la compréhension et la bonne entente mutuelle,
  • Gagner en satisfaction et bien-être individuel,
  • Augmenter la collaboration et l'efficacité collective

L'Intelligence Relationnelle est nécessaire dès qu'il y a interaction entre deux ou plusieurs personnes : elle s'applique donc à de nombreux domaines, notamment :

 

Self Leadership

(Relation à soi)

 

Management

(Relation d'équipe)

 

Communication

(Relation à l'autre)

 

Vente - Négociation

(Relation client)


Tous les thèmes sur lesquels nous intervenons sont le fruit de nos expériences professionnelles et personnelles,

parce que rien ne remplace la pratique.

4 modes d'intervention

Afin de nous adapter à vos disponibilités, possibilités et objectifs, nous vous proposons 4 modes d'intervention différents, combinables en un programme unique.

TransForm'Action Formation
TransForm'Action Coaching
TransForm'Action Evaluation
TransForm'Action Team Building


"La folie, c'est de se comporter de la même façon

et de s'attendre à un résultat différent".

                                                                                            Albert Einstein